भाग 1 में हमने साझा किया कि कैसे प्रभु ने हमारी एजेंसी को शिष्य-निर्माण आंदोलनों के मूल उपयोगी अभ्यासों को लागू करने में परिवर्तित किया । यहां बताया गया है कि कैसे परमेश्वर ने हमें संक्रमण के माध्यम से और अधिक से अधिक फलदायी बना दिया है ।

फल

वास्तव में यह डिएमएम् प्रक्रिया कैसे सामने आती है और हम अपनी टीम के सदस्यों को प्रतिदिन क्या करने के लिए कहते हैं ? उन्हें सिखाना कि कैसे एक नए क्षेत्र में जाना है, भाषा और संस्कृति सीखना है, बहुत प्रार्थना करना है, और एक “विशिष्ट आत्मिक” तरीके से जीना है, जबकि समुदाय में महसूस की गई जरूरतों को पूरा करना है । हमारे कार्यकर्ता गुणा करने लायक शिष्य बनना चाहते हैं, यह अनुमान लगाते हुए कि कोई (साधक) नोटिस करेगा । हम इन “खुले लोगों” को यीशु और उसके जीवन की कहानियों से परिचित कराते हैं । हम एक मार्ग का उल्लेख कर सकते हैं जिसमें यीशु ईमानदारी के बारे में सिखाता है और समझाता है कि, इस कारण से, हम एक छोटी सी राशि लौटा रहे हैं जिसे कई लोग तुच्छ समझेंगे । फिर हम पूछते हैं कि क्या व्यक्ति को वह विचार पसंद है । यदि व्यक्ति सकारात्मक प्रतिक्रिया देता है, तो हम पूछते हैं कि क्या वह व्यक्ति यीशु की और शिक्षाओं को सुनना चाहता है । 

इस प्रकार के प्रश्नों के लिए “हां” कहने वाले लोग हमारे लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं । वे वही हैं जिन्हें कुछ प्रशिक्षक “शांति के व्यक्ति” कहते हैं, जो 72 शिष्यों को बाहर भेजते समय लूका 10 में यीशु के शब्दों को याद करते हैं । हमारे कार्यकर्ता इन इच्छुक व्यक्तियों के साथ तीन-तिहाई समूह शुरू करते हैं । उन अध्ययनों में, हमारे कार्यकर्ता केवल पवित्रशास्त्र से एक नई कहानी का परिचय देते हैं, फिर ऐसे प्रश्न पूछते हैं, “आपको इस मार्ग के बारे में क्या पसंद आया ? क्या कठिन लग रहा था ? यह मार्ग हमें परमेश्वर के बारे में क्या सिखाता है ? यह मार्ग हमें लोगों के बारे में क्या सिखाता है ? यदि हम मानते हैं कि यह मार्ग परमेश्वर की ओर से है, तो हमें कैसे आज्ञा का पालन करना चाहिए ? हमारे फिर से मिलने से पहले आप इस मार्ग को किसके साथ साझा करने जा रहे हैं ? आप परमेश्वर की कहानी या अपनी गवाही किसके साथ बताएंगे ?”

चाहने वाले फिर मिलना चाहेंगे । वे लोग हैं जिनमें हम अपना समय निवेश करना चाहते हैं / चाहते हैं । हम इन प्रक्रियाओं को तब तक दोहराते हैं जब तक कि हमारे नए “शांति के लोग” विश्वासी नहीं बन जाते, फिर शिष्य, फिर समूह के नेता अपने दम पर । इस सरल दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए, हमारे कार्यकर्ता समूहों को शुरू करने की अपेक्षा करते हैं जो गुणा करते हैं । यह विकासशील दुनिया में काम करता है, और यह यूएसए में भी काम कर रहा है । 

एक क्षेत्र में, हमारी टीम ने पहला बीचहेड चर्च स्थापित करने के लिए लगभग 15 वर्षों तक काम किया । फिर डीएमएम सिद्धांतों को पेश करके, वे अगले 12 महीनों के भीतर सात समूहों में गुणा हो गए । एक अन्य क्षेत्र (एक मुस्लिम भूमि) में, समूह ने लगभग 10 वर्षों तक संघर्ष किया, लगभग कोई फल नहीं मिला । डीएमएम सिद्धांतों को लागू करने की शुरुआत में, उनके पास पहले वर्ष के भीतर पांच नए समूह (और कई बपतिस्मा) शुरू हुए । एक अन्य क्षेत्र में, हमारे कार्यकर्ता यह भी सुनिश्चित नहीं थे कि पहले पांच वर्षों के लिए कैसे शुरू किया जाए । सरल डीएमएम प्रथाओं को लागू करने पर, अगले 17 महीनों में, उन्होंने देखा कि 112 समूह 750 से अधिक व्यक्तियों के साथ साप्ताहिक रूप से भाग लेते हैं । उन 17 महीनों के दौरान, उन नए अनुयायियों में से 481 ने बपतिस्मा लिया, और उनमें से कई पहले से ही दूसरों को अगुआई कर रहे हैं ।

अब, कुछ वर्षों बाद, उस क्षेत्र ने समूहों को 16 पीढ़ियों में गुणा करते देखा है (मूल समूह में महान-, महान-, महान-, महान- [16 वीं पीढ़ी के लिए] आध्यात्मिक पोते हैं)। यह आंदोलन इस हद तक बढ़ गया है कि 2017 के अंत तक इन समूहों में 3,434 लोग मिलते हैं । मई 2018 के दौरान, 316 लोगों ने मसीह को अपना जीवन दिया और बपतिस्मा लिया, जिससे 2018 की शुरुआत में कुल जोड़ा 1,254 हो गया । साथ ही मई 2018 के दौरान, 84 नए समूह अस्तित्व में आए, जिससे 2018 के दौरान अब तक कुल 293 समूह बन गए ।

समग्र रूप से, दुनिया भर में हमारे कर्मचारियों ने डीएमएम प्रथाओं में परिवर्तन के बाद से फलों में एक बड़ी वृद्धि देखी है । (साथ में दिए गए ग्राफ़ देखें।) 2018 के दौरान, परमेश्वर ने 1,549 नए साधारण कलिसियायें बनाए, जिनमें 5,546 बपतिस्मा थे, और 41,191 आत्माओं की एक संयुक्त उपस्थिति (2018 के अंत तक) थी । परमेश्वर 278 टीम विस्तार मिशनरियों के माध्यम से लगभग 40 देशों में काम कर रहा है ।