मैं साझा करना चाहता हूं कि कैसे एक आंदोलन ने एक अगम्य लोगों के समूह के भीतर खुद को गुणा किया, और कैसे वह आंदोलन, स्थानीय विश्वासियों के नेतृत्व में, कई अन्य अगम्य लोगों में गुणा किया गया । लगभग नौ साल पहले, मैंने एक अप्राप्य लोगों के समूह के बीच शोध और प्रार्थना करने के लिए यात्रा की । जब मैंने पहली बार इस समूह का दौरा किया, तो उनके बीच कोई विश्वास करने वाला और कोई कार्यकर्ता नहीं था । तीन साल बाद मैं लौटा । उस समय, मैं एक रेस्तरां में एक अधेड़ उम्र के मछुआरे से मिला । एक विषय जो उन्होंने उठाया वह था एक स्थानीय जादूटोना करने वाले द्वारा दुष्टात्मा की शक्तियों और काले जादू का उपयोग । कई असामान्य मौतों के बाद इसने कई लोगों को भयभीत कर दिया। मैंने उनकी कहानी को ध्यान से सुना, फिर मैंने उनसे कहा: “हम सभी को एक रक्षक की आवश्यकता है, जो हमें सुरक्षित महसूस करने और शांति से रहने में मदद कर सके ।

उसने उत्तर दिया, “अरे हाँ! मैं निश्चित रूप से उस कथन से सहमत हूँ!”

मैंने फिर उनसे पूछा: “यदि आपको लगता है कि यह एक महत्वपूर्ण विषय है, तो क्या आप बुरा मानेंगे यदि हम बाद में आपके घर में अपनी चर्चा जारी रखें ? क्या आपके पास इस विषय में रुचि रखने वाले अन्य मित्र हैं, जो मेरे आने पर इसके बारे में एक साथ बात करना चाहेंगे ?

उसने जवाब दिया, “ज़रूर !कृपया मेरे घर आओ ।”

इसलिए हमने दूसरे दिन उनके घर पर मिलने का समय निर्धारित किया । मैं दो दिन उनके घर पर रहा, और उनके घर पर चार अन्य लोग चर्चा के लिए आए थे । वे कई जातीय समूहों से थे जो उस क्षेत्र में रहते हैं । हमने उस चर्चा को जारी रखा जो हमने शुरू की थी, एक मजबूत रक्षक के रूप में परमेश्वर के विषय के साथ । हमने चर्चा को निर्देशित करने के लिए सात प्रश्नों का उपयोग करते हुए, भजन संहिता से अध्ययन किया । पहली मुलाकात से उनका निष्कर्ष यह था कि परमेश्वर हर हमले को बुरी आत्माओं और काले जादू से दूर करने में सक्षम हैं । और परमेश्वर किसी की भी रक्षा करने और सुरक्षा की भावना देने में सक्षम हैं ।

अगले दिन, हमारी दूसरी बैठक में, हमने इस विषय का अध्ययन किया: “परमेश्वर परम आशीष का स्रोत है।” हमने इस आशीष की कहानी की जांच की जो भविष्यवक्ता को दी गई थी । उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि परमेश्वर चाहता है कि सभी लोग अंतिम आशीष प्राप्त करें: इस जीवन के लिए और अंतिम न्याय में मुक्ति । जब मुझे उस शहर से घर लौटना था, तो मैंने अपनी चर्चा को लंबी दूरी तक जारी रखने का संकल्प लिया । मैंने सोशल मीडिया का उपयोग करके उनके साथ सामग्री साझा करना जारी रखा । 

मैंने जो विषय उठाया वह था “परमेश्वर पापियों से प्रेम करता है।” उन्होंने एक साथ सहमत होकर इस चर्चा का जवाब दिया कि परमेश्वर ने अनुग्रह द्वारा उद्धार प्रदान किया है, और यीशु मसीह के कार्य के माध्यम से सभी के लिए सच्ची क्षमा प्रदान की है । अपनी चर्चा समाप्त करने के बाद, उन्होंने जो कुछ सीखा, उसे उन्होंने तुरंत साझा किया: अपने परिवार, अपने दोस्तों और अपने पड़ोसियों के साथ । उन्होंने सात प्रश्नों का उपयोग करके अधिक से अधिक छोटे औपचारिक खोज समूह बनाना शुरू कर दिया ।

लंबी कहानी छोटी: दो साल बाद, उन्होंने मुझे यह संदेश भेजा कि वे पहले से ही समूहों की पांच पीढ़ियों तक पहुंच चुके हैं । वे दो अन्य अप्राप्य लोगों के समूहों तक भी पहुँच चुके थे, जिसमें खोज समूह तीसरी और चौथी पीढ़ी में गुणा कर रहे थे ।

गुणन का समर्थन करने वाले तीन चरण

हम एक आंदोलन में गुणन के चक्र को कैसे प्रोत्साहित करते हैं ? मेरे अनुभव में, तीन चरण गुणन के चक्रों का समर्थन करते हैं । सबसे पहले पहुंच से बाहर तक पहुंचना है । दूसरा समूह खोज है जो आंदोलनों के गुणन को प्रोत्साहित करता है । तीसरा सशक्तिकरण है जो अगुओं की कई टीमों में नेतृत्व को अधिकतम करता है ।

चरण 1: पहुंच से बाहर तक पहुंचें

अगम्य लोगों तक पहुंचने की पहली कुंजी सर्वेक्षण यात्राएं हैं । मुझे नए क्षेत्र खोलने की आदत है । जैसा कि मैंने अपनी कहानी में पहले उल्लेख किया था, मैं एक ऐसे लोगों से मिलने गया, जो मुझसे पूरी तरह अनजान थे । वे एक अलग भाषा बोलते हैं, विभिन्न परंपराओं का पालन करते हैं, और विभिन्न खाद्य पदार्थ खाते हैं । इस तरह के आउटरीच में कुछ अभ्यास उपयोगी साबित हुए हैं । सबसे पहले प्रार्थना करना और उन लोगों से मिलना है जो दूर नहीं गए हैं । इसके लिए हमें व्यक्तिगत प्रार्थना के साथ-साथ एक प्रार्थना दल की भी आवश्यकता है । मैं एक शोध परियोजना करने के लिए एक अल्पकालिक टीम की योजना बना रहा हूं । अल्पकालिक सर्वेक्षण यात्रा पर, मैं इस क्षेत्र में पहला फल खोजने का अवसर भी लेता हूं । आंदोलन बढ़ता है क्योंकि हम स्थानीय रूप से प्रेरित एजेंटों को ढूंढते हैं जो इसी प्रक्रिया को दोहराते हैं: प्रार्थना, शोध और पहला फल खोजने के लिए अल्पकालिक यात्राएं । 

अगम्य तक पहुँचने की दूसरी कुंजी परिवर्तन संवाद है । यह फुटबॉल के खेल में गेंद को आगे-पीछे करने जैसा है । यह एक सामान्य चर्चा से गेंद को एक आत्मिक चर्चा के लक्ष्य की ओर ले जाने की एक परस्पर प्रक्रिया है । फिर हम अन्य लोगों को खोज समूह में जोड़ सकते हैं और उन्हें यीशु मसीह से मिलवा सकते हैं । हम एक ऐसे विषय से शुरू करते हैं जिस पर बहुत से स्थानीय लोगों द्वारा चर्चा की जाती है । स्थानीय लोगों के विचार पैटर्न के बारे में सीखने से हमें यह समझने में मदद मिलेगी कि कैसे उनकी जरूरतों को पूरा किया जाए और परमेश्वर के वचन के प्रकाश के माध्यम से उनके प्रतिमान को कैसे बदला जाए । 

अगम्य लोगों तक पहुंचने की तीसरी कुंजी व्यक्तियों के बजाय समूहों पर ध्यान केंद्रित करना है । व्यक्तियों तक पहुँचने की तुलना में समूहों तक पहुँचना कहीं अधिक प्रभावी है । जब हम किसी व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो हम केवल एक व्यक्ति को प्रभावित करते हैं । यह हमें थका देगा और बहुत अक्षम होगा । समूहों पर ध्यान केंद्रित करने के कई फायदे हैं । प्रत्येक व्यक्ति को विकसित होने के लिए विश्वासियों के एक समुदाय की आवश्यकता होती है । छोटे समूह अगम्य लोगों के समूह में विकास को गति देते हैं । समूह अन्य समूहों को जन्म देते हैं । और समूह संसाधनों से बाहर नहीं होंगे: मानव संसाधन, वित्तीय संसाधन, या कौशल और विचार ।

चरण 2: समूह खोज को सुगम बनाना

आंदोलन गुणन चक्र का दूसरा चरण समूह खोज है जो आंदोलनों के गुणन को प्रोत्साहित करता है । कौन सा मॉडल एक छोटे समूह को ग्रीनहाउस की तरह बनने में मदद कर सकता है जो आत्मिक विकास करता है और स्वास्थ्य में सुधार करता है ? और इसे नए क्षेत्रों में विस्तारित करने में मदद करें, जिसमें अगम्य लोग भी शामिल हैं ? मैं इस ग्रीनहाउस के रूप में सेवन क्वेश्चन डिस्कवरी बाइबिल डिस्कशन मॉडल का उपयोग करता हूं । यह एक बहुत ही आसान तरीका है जिसे किसी पर भी लागू किया जा सकता है । इसे सीखने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए यह स्पष्ट करता है कि इस प्रक्रिया के सात भाग हैं । इसलिए पिछली पीढ़ियों का अगुआ इस प्रक्रिया को बाद की पीढ़ियों में आसानी से स्थानांतरित कर सकता हैं ।

सात प्रश्न हैं:

1. आप किसके लिए आभारी हैं ?
2. आप किन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं ?

ये दो प्रश्न समूह के सदस्यों को उनके संबंधपरक बंधनों को गहरा करने में मदद करते हैं।

एक साथ एक अंश पढ़ें।

3. इस परिच्छेद से आप परमेश्वर के बारे में क्या सीखते हैं ?
4. इस परिच्छेद से आप यीशु (ईसा) के बारे में क्या सीखते हैं ?
5. इस परिच्छेद से आप लोगों के बारे में क्या सीखते हैं ?

ये तीन प्रश्न समूह में सभी को यह पहचानने में मदद करते हैं कि परमेश्वर का वचन उनके आत्मिक विकास के केंद्र में है, न कि शिक्षक या समूह के नेता । वे आगमनात्मक पद्धति का उपयोग करते हुए एक समूह के रूप में एक साथ पवित्रशास्त्र का अध्ययन करते हैं । तब प्रत्येक के पास पवित्रशास्त्र में जो कुछ वे खोज रहे हैं उसे साझा करने का अवसर मिलता है ।

6. इस परिच्छेद से आपने जो सीखा, उससे आप इस सप्ताह क्या करेंगे? इस सप्ताह गद्यांश से हमने जो सीखा उसे लागू करने के लिए हमारा समूह एक साथ क्या कर सकता है?

यह प्रश्न समूह में सभी को यह समझने में सहायता करता है कि उन्हें वचन का कर्ता बनना है । वे विश्वासियों के एक समुदाय के हिस्से के रूप में जीना भी सीखते हैं ।

7. इस सप्ताह आपने इस परिच्छेद से जो सीखा उसे आप किसके साथ साझा करेंगे?

यह प्रश्न उन्हें दूसरों का शिष्य बनाने में मदद करेगा । उन्होंने जो सीखा है उसे तुरंत साझा करना शुरू कर देते हैं और स्वाभाविक रूप से कई क्षेत्रों में नए समूह बनाना शुरू कर देंगे । 

चरण 3: नेताओं की टीमों को सशक्त बनाना

एक आंदोलन में गुणन के चक्र का तीसरा चरण सशक्तिकरण है जो अगुओं की कई टीमों को अधिकतम करता है ।

मैं अक्सर दर्शन को स्थानांतरित करने और क्षेत्र के अगुओं को प्रशिक्षित करने के लिए नारों का उपयोग करता हूं । मेरी सेवकाई में, मेरे कई अगुवे, प्रशिक्षक, और विश्वासी हैं जो उच्च दर्जे की पृष्ठभूमि से नहीं हैं; कई के पास अच्छी शिक्षा नहीं है । सरल नारे उन्हें जल्दी से समझने और लागू करने में मदद करते हैं जो उन्होंने देखा और सुना है । हम टीमों में नेताओं की बहुलता विकसित करने के लिए नारों का उपयोग करते हैं ।

हम प्रभु यीशु से सीखते हैं कि उन्होंने अगुवों के एक छोटे समूह को चुना । फिर उन्होंने उनमें से तीन की एक कोर टीम का चयन किया । जब हम अगम्य लोगों के बीच काम करते हैं, तो हम उस मॉडल को मॉडल करने का प्रयास करते हैं जो हमारे महान शिक्षक द्वारा मॉडल किया गया था, जिस तरह से उन्होंने अगुओं को चुना और उठाया । हम यह सुनिश्चित करने के लिए देखते हैं कि अगुओं की बहुलता आंदोलन के भीतर स्वस्थ नेतृत्व प्रदान करे । नेतृत्व की बहुलता कई अगुओं के साथ मिलकर समस्या समाधान करना संभव बनाती है । अगुओं के समूह हमें उनके साथ मिलकर रणनीतिक योजना बनाने का समय देते हैं । नेतृत्व की बहुलता हमें एक अगुवें के नुकसान के लिए तैयार करने में भी मदद करती है यदि कोई व्यक्ति मर जाता है या उत्पीड़न के कारण चलता है या निकल जाता है । इस तरह, एक भी अगुवें के खोने से आंदोलन पंगु नहीं होता है । 

अंत में, हम बहु-स्तरीय अगुवें सशक्तिकरण करते हैं । हमें इस बात से अवगत होना चाहिए कि विभिन्न स्तरों पर अगुओं को विभिन्न प्रकार की चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा । पिछली पीढ़ियों के अगुवें अपने बाद की पीढ़ियों के अगुओं की तुलना में बहुत अधिक भार वहन करते हैं । हम प्रत्येक स्तर पर अगुओं को सशक्तिकरण और प्रशिक्षण कैसे प्रदान करते हैं, ताकि वे अधिकतम क्षमता से सेवा कर सकें ? हम कैसे उन्हें आंदोलन का प्रबंधन करने और उनकी जिम्मेदारियों को अच्छी तरह से प्रबंधित करने में मदद कर सकते हैं, चाहे वे 50 लोगों का नेतृत्व करें, 100, 500, या 1000 युक्त समाधान के साथ आना चाहिए । यह बहु-स्तरीय सशक्तिकरण के महत्व को रेखांकित करता है, इसलिए प्रत्येक स्तर पर अगुवें अधिकतम प्रभावशीलता तक पहुंचते हैं क्योंकि वे आंदोलन में एक साथ काम करते हैं । 

ये कुछ चरण और कुंजियाँ हैं जिनका उपयोग प्रभु ने हमारे आंदोलनों में गुणन के चक्रों को प्रोत्साहित करने के लिए किया है । मुझे आशा है कि आप उन्हें उस सेवकाई में सहायक पाएंगे जो प्रभु ने आपको सौंपी है । भाग दो में, मैं गति गुणन का समर्थन करने वाले तीन कारकों को साझा करूंगा ।

आपकी सेवकाई में दूसरों के साथ चर्चा के लिए प्रश्न

1. आपकी सेवकाई टीम (टीमों) में से किसका उपयोग परमेश्वर ने नए क्षेत्रों को खोलने के लिए किया है ?
2. आप स्थानीय प्रेरितिक एजेंटों को कैसे ढूंढ रहे हैं ?
3. आप संवाद परिवर्तन कैसे कर रहे हैं ?
4. आप व्यक्तियों के बजाय समूहों तक कैसे पहुंच रहे हैं ?
5. क्या आपने खोज बाइबल चर्चा को निर्देशित करने के लिए सात प्रश्नों का उपयोग किया है ? क्या यह अच्छा चल रहा है ? चुनौतीपूर्ण क्या है ?
6. क्या अगुओं की टीम बन रही है ?